Analysieren Sie kostenlos Ihre Preise und Wettbewerber. Smartpricing Free testen.

Zurück

In 20 Schritten zur perfekten Hotel-Stellenanzeige

Alles, was Sie brauchen, um Ihre Stellenanzeige effektiv zu gestalten (Checkliste)

Besser schreiben
Auffallen
Talente anziehen

Das finden Sie in der Checkliste:

  • 1

    Aufbau

    Die erste Anforderung an eine effektive Stellenanzeige ist Vollständigkeit. Hier finden Sie eine Liste von Abschnitten, die auf keinen Fall fehlen dürfen, um sicherzustellen, dass Sie Bewerbungen erhalten, die Ihren Vorstellungen entsprechen, und um das gesamte Auswahlverfahren zu beschleunigen.

  • 2

    Das gewissen Etwas

    Um die Aufmerksamkeit von Top-Talenten auf sich zu ziehen, muss sich Ihre Anzeige von allen anderen abheben. Hier finden Sie Tipps, wie Sie dies erreichen und den Bewerbern nicht nur alle Informationen über die gesuchte Stelle, sondern auch einen Vorgeschmack auf Ihre Arbeitsweise bieten können.

  • 3

    Die richtigen Kanäle

    Wo sollten Sie Ihre Anzeige veröffentlichen? Hier finden Sie eine Liste der besten Websites und Facebook-Gruppen, die sich mit freien Stellen in der Hotelbranche befassen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und von den Besten wahrgenommen zu werden.

Eine erfolgreiche Bewerberauswahl beginnt mit der Anzeige

Haben Sie es satt, Bewerbungen zu erhalten, die nicht Ihren Anforderungen entsprechen? Nutzen Sie diese Checkliste und Sie werden sehen, dass eine gut geschriebene Stellenanzeige den Unterschied machen kann!

Datei herunterladen
In 20 Schritten zur perfekten Hotel-Stellenanzeige

Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen!

  • Unbedingt! Wenn Sie möchten, dass nur korrekte Informationen über Sie und die von Ihnen gesuchte Stelle in Umlauf gebracht werden, empfehlen wir Ihnen, selbst eine kurze Anzeige zu verfassen. Auch wenn Sie sie nicht auf einem Portal veröffentlichen, können Sie sie privat mit denjenigen teilen, die Ihnen bei der Suche nach Bewerbern helfen.

  • Ja, natürlich. Es ist wichtig, dass Ihre Persönlichkeit und die Ihrer Einrichtung bereits in der Anzeige durchscheint. Wenn Sie diese Checkliste herunterladen, können Sie sie mit den Anzeigen vergleichen, die die Agentur für Sie erstellt hat, und erhalten Hinweise, wie Sie sich den Bewerbern auf originelle und persönliche Weise präsentieren können.

  • Der Personalmangel, der die Hotelbranche derzeit kennzeichnet, verschärft den Wettbewerb und macht es schwieriger, sich von den zahlreichen Stellenanzeigen im Internet abzuheben. Anhand dieser Checkliste können Sie neue Ideen finden, um Ihre Stellenanzeigen noch effektiver zu gestalten!