Interview mit Alessio Zanut, Fullstack Developer bei Smartpricing
Wir sprechen mit Alessio Zanut, Fullstack Developer bei Smartpricing
Seit wann arbeitest du bei Smartpricing?
Ich habe im März 2020 angefangen, für Smartpricing zu arbeiten... Ich bin im Grunde seit der Gründung des Unternehmens hier!
Zu welchem Team gehörst du und wie sieht dein typischer Arbeitstag aus?
Ich bin Entwickler und beschäftige mich mit der Infrastruktur, dem Backend und gelegentlich auch mit der Verwaltung.
Ich liebe meinen Job, weil er es mir ermöglicht, flexibel zu sein und mich nicht einer Sache zu widmen.
Mein typischer Tag beginnt mit einer Überprüfung dessen, was am Vortag erledigt wurde, und geht dann weiter mit dem, was an diesem Tag zu tun ist.
Ich treffe mich regelmäßig mit meinen Kollegen, und wir nutzen oft die Gelegenheit, uns abzustimmen oder einfach den Arbeitsfortschritt zu vergleichen.
Welche Fähigkeiten sind deiner Meinung nach wichtig, um deinen Job zu machen?
Neben den technischen Fähigkeiten ist meiner Meinung nach auch eine gute Portion Problemlösungskompetenz unerlässlich.
Sagen wir, die Art der Arbeit erfordert es, denn ich muss jeden Tag mit etwas “lösen”!
Ich denke auch, dass eine große Flexibilität erforderlich ist. Wenn man in einem schnell wachsenden Start-up-Unternehmen wie Smartpricing arbeitet, können sich die Dinge von einem Moment auf den anderen ändern, und es ist wichtig, dass man in der Lage ist, sich anzupassen und sich auf das zu konzentrieren, was gerade benötigt wird.
Und schließlich ist eine ausgezeichnete soziale Kompetenz (vor allem für diejenigen, die aus der Ferne arbeiten) unerlässlich, damit Sie gut und harmonisch mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten können.
Was kannst du uns über die Kultur von Smartpricing erzählen?
Die Tatsache, dass bei Smartpricing den Menschen so viel Bedeutung beigemessen wird, vor der Arbeit und den Ergebnissen.
Ein bisschen so wie in einer Fußballmannschaft oder vielleicht in einer Gruppe von Freunden: Man arbeitet hart und gemeinsam auf ein Ziel hin.
Das Wichtigste ist, sich um die Menschen in diesem Team zu kümmern und dass sie sich wohl fühlen und ihre Arbeit gern machen.
Andernfalls riskiert man, nicht produktiv zu werden, und vielleicht wird jemand verärgert und geht. Bei Smartpricing gibt es dieses Risiko definitiv nicht!
Was sagst du, wenn dich jemand fragt, wie es ist, bei Smartpricing zu arbeiten?
Ich denke, es ist eines der besten Unternehmen, in dem man arbeiten kann, vor allem, weil wir ein gesundes Umfeld geschaffen haben. Ein Umfeld, das auf Respekt und gegenseitiger Hilfe basiert, weg von toxischem Individualismus.
Wenn ich also an meine Arbeit bei Smartpricing denke, denke ich an etwas, das natürlich viel Mühe und Engagement erfordert, aber alles mit der größtmöglichen Leichtigkeit und dem Bewusstsein, sich in einem gesunden Umfeld zu bewegen.
Was gefällt dir am meisten an Smartpricing?
Der Faktor Mensch hat eindeutig großes Gewicht.
Vielleicht wiederhole ich mich, aber für mich ist das extrem bedeutsam.
Noch vor dem Geld, noch vor der Arbeit selbst: in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man sich wohlfühlt, ist eines der wichtigsten Dinge auf der Welt!
Ich bin der Meinung, dass wir uns das Wohlbefinden am Arbeitsplatz wieder zueigen machen und es nicht länger als Ausnahme betrachten sollten.
Im Gegenteil, es sollte die Regel sein. Zumindest bei Smartpricing ist das bereits so!
Was hat Smartpricing, was andere Unternehmen nicht haben?
Normalerweise vergleiche ich nicht gerne mit anderen Unternehmen, auch weil ich nicht weiß, was anderswo passiert.
Aber wenn ich an meine früheren Erfahrungen denke, ist das Besondere an Smartpricing der große Wunsch, die Sache gut zu machen, in Harmonie mit den Kollegen. Ich glaube, dass die Atmosphäre, die man im Unternehmen spürt, das "Plus" ist, das viele Unternehmen nicht haben oder vielleicht nicht für so wichtig halten.
Warum hast du dich für Smartpricing entschieden?
Weil ich Eugenio, einen der Gründer, kenne!
Aber Spaß beiseite: Das Projekt hat mich von Anfang an überzeugt. Und die Tatsache, dass ich in einem Start-up mit einem so offensichtlichen Wachstumspotenzial arbeiten konnte, hat mich davon überzeugt, mich auf dieses Abenteuer einzulassen.
Ich sehe es auch als eine Art Herausforderung für mich selbst, der ich mich stellen möchte!
Was würdest du einer Person sagen, die sich bei Smartpricing bewerben möchte?
Sei du selbst.
Versuche nicht, in der Situation der "Klügere" zu sein oder dich über Ihre Mitmenschen lustig zu machen.
Oft ist es besser, jemanden im Team zu haben, der noch viel zu lernen hat, der aber auch den Wunsch hat, etwas zu tun und zu wachsen.
Wenn du zu dieser Art von Menschen gehörst, dann bist du bei Smartpricing genau richtig!