Come si può descrivere Smartpricing?
Ecco cosa troverai in Smartpricing, oltre a belle persone e tanta competenza tecnica.
Un ambiente dove l’errore è consentito
In Smartpricing sbagliare non è solo umano, ma è parte integrante del percorso di crescita e fonte di apprendimento.
Un luogo dove sei una persona e non una pedina
Prima ancora che colleghi, troverai persone: il confronto, il rispetto e l’inclusione sono alla base della nostra realtà.
Un posto dove la tua parola conta
Al di là del ruolo, il tuo pensiero è importante: ogni giorno cerchiamo di confrontarci scambiando feedback e dando spazio alle idee di ognuno.
Crescita continua
Far parte di una startup in forte crescita come Smartpricing ti permette di imparare lavorando: qui non ti annoierai mai!
La possibilità di lavorare in remoto
Siamo un’azienda full remote dove lavorare da casa è la normalità. Se però preferisci l’ufficio, ci sarà sempre una scrivania libera per te.
Divertimento e condivisione di esperienze
Non si vive di solo lavoro! In Smartpricing organizziamo giornate di svago tra colleghi nel segno del divertimento e della condivisione.
Cosa dicono gli “Smarties”
Alessio ZanutFullstack Dev
Alice SettiSenior Architect
Andrea GarganicoHead of Product
Damiano MastrangioliProduct Manager Smartpaying
Davide BulbarelliFullstack Developer
Fabio FerioliCFO
Federico MininiCXO
Gabriele TomeiCustomer Support Manager
Jolanda CampettiSenior Account Executive
Lisa BelliPartnership Manager
Lorenzo TempestiUX/UI Designer
Martino PuglieseCX Operations Manager
Paola ConcilOnboarding Specialist
Raffaele SpangaroSenior Data Analyst
Simone PagottoCustomer Success Manager
I nostri valori
No “stronzi”
Proprio così: non accettiamo chiunque assuma un comportamento scortese, subdolo e supponente nei confronti degli altri.
Feedback
Noi Smarties crediamo ciecamente nei feedback reciproci e nel dire sempre la verità. Solo così si può far crescere l’azienda e le persone che ne fanno parte.
Inclusione e rispetto
Sincerità sì, ma sempre nel rispetto degli altri e delle loro idee. In Smartpricing, inoltre, non esistono distinzioni di sesso, nazionalità o colore.
Apprendimento continuo
I feedback e gli errori servono per crescere e migliorarsi. Sappiamo che non si smette mai di imparare e ci formiamo continuamente.
Remote working
Alcuni preferiscono lavorare in remoto, altri in ufficio. Per noi è lo stesso. L’importante è che tu sia nell’ambiente ideale per sprigionare il tuo talento.
Leader, non boss
Assumiamo manager per guidare e ispirare gli altri, non per comandarli. Rispetto, umiltà e cultura del feedback valgono allo stesso modo per Junior e Senior.
Cosa apprezzano di più i nostri talenti
Autonomia
e sperimentazione
Apertura
e inclusività
Miglioramento
continuo
“Ambiente positivo, start-up in crescita, cultura aziendale molto aperta al feedback e alla possibilità di errore.”
“No jerks! Lavoro di squadra e disponibilità dei responsabili (no gerarchie).”
“Ambiente giovane e dinamico (davvero), full smartworking (senza di questo non sarei entrato), lavoro stimolante, possibilità di acquisire responsabilità, ascolto.”
“Percorso di crescita, errore accettato e valutato in virtù dell'apprendimento, clima sereno e ottimo rapporto tra colleghi.”
“L'ambiente nel team è sereno, motivante, stimolante e di amicizia, aiuta tutti ad essere produttivi e a dare sempre il 200%.”
“Collaborazione, supporto costante, crescita continua, inclusione e confronto costruttivo.”
“Ambiente di lavoro, rapporto con i responsabili e con i titolari molto diretto e costruttivo, work/life balance.”
“Autonomia nell'organizzazione del lavoro, colleghi estremamente simpatici e gentili.”
“Si respira un ottimo clima di collaborazione e sana competititvità, si lavora insieme per raggiungere gli obiettivi personali e aziendali.
Si cercano soluzioni e non colpevoli.”
“Collaborazione tra colleghi, clima sereno, possibilità di sviluppare nuove competenze e di crescere a livello professionale.”